研修制度／福利厚生 WORK STYLE

キャリア支援

◆ フジコーでのキャリアを自ら築く。

フジコーは、社員一人ひとりの成長意欲を尊重し、キャリア形成を全力でサポートします。
この制度を活用しながら、自分らしいキャリアを築いていきましょう！

資格取得支援制度

照明士、第二種電気工事士などの専門的な資格取得を目指す社員に対して、試験に向けたサポートを提供します。 資格取得時の費用等は全額会社負担で支援します。

研修制度

新入社員研修をはじめ、職種別研修や階層別研修など、スキルや経験に応じた学習機会を提供します。

評価・キャリア面談

定期的な評価制度とキャリア面談を通じて、自身の成長を振り返りながら、次のステップを明確にできます。

育児・介護支援

◆ フジコーの育児休業制度について

フジコーでは、社員が仕事と育児を両立できる環境を大切にし、育児休業制度をはじめとするサポート体制を整えています。

男女問わず取得可能

育児は家族全員で支えるもの。性別に関わらず、育児休業の取得を推奨しています。

柔軟な復職サポート

復職後は、時短勤務制度を活用し、無理なく職場復帰できる環境を整えています。

育児とキャリアの両立支援

仕事と育児の両立をサポートするため、上司との定期面談や社内の相談窓口を設置し、安心してキャリアを継続できるよう支援します。

◆ フジコーの介護支援制度について

フジコーでは、社員が仕事と介護を両立できる環境を整え、ライフステージの変化に寄り添った支援を行っています。

介護休暇制度

要介護の家族をサポートするために、年間で一定日数の介護休暇を取得可能。急な対応が必要な場合でも安心です。

介護短時間勤務制度

介護と仕事の両立を支援するため、勤務時間を短縮して働くことが可能です。

その他の制度、各種手当

◆ 安心して働ける環境を整備

フジコーは、社員がやりがいを持って働き、長く活躍できるよう、充実した手当制度を用意しています。
働きやすい環境づくりを今後も推進し、皆さんの成長をサポートしていきます！

退職金、社員持株会

長期的なキャリア形成と経済的な安定をサポートします。

社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）等、完備で社員の生活を支えます。

職務手当、残業手当、役職手当、資格手当、地域手当、交通費全額支給